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我在一个公司工作九年签了两次合同一次三年一次六年在签三年合同到期我可以拿到多少年的赔偿

其他 2020-04-09 22:20 人浏览

共6位律师解答

公司没有违法的情形，合同到期后，没有赔偿。

周宗书律师认证

2019-09-25 04:41

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劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-04-09 22:20

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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2020-04-04 15:54

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合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律快车咨询顾问

2019-11-06 13:23

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你好，若单位拒不签无固定期限劳动合同，应补偿9个月的平均工资。

岳德飞律师

2019-09-25 21:43
你好，你一共工作几年就赔偿几个月的工资

周金芳律师

2019-09-25 06:46