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您好，请问公司给办理的社保卡有什么作用呢，还扣取了我的工资

其他 2019-09-27 13:43 人浏览
共5位律师解答
  • 　　用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-27 13:43

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  • 公司如何办理社保？
    1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
    2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
    3、各地需要的具体材料及办理流程可能会稍有不同，办事前建议咨询当地社保经办部门确定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-09-26 05:27

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  • 一般社保卡是由单位代办，如果是个人缴纳的是可以本人直接在人力资源和社会保障局进行办理。
    社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：
    1、面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡
    2、面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。
    我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。搜索
    办理条件：
    符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-09-26 00:32

     咨询我
  • 社保要个人缴纳和公司缴纳两部分。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-09-25 16:44
  • 你好，这个建议咨询社保局
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-09-25 16:39
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