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老婆生小孩公司发了98天生育津贴,奖励假80天不发工资合法吗?

离婚 2019-10-05 06:29 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!这个一般都是可以申请劳动仲裁。
  • 不合法,按照法律规定应该支付工资
  • 你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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