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当天辞职扣30%工资合法吗

其他 2019-10-11 05:20 人浏览
共4位律师解答
  • 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-11 05:20

     咨询我
  • 《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;
    　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-10 19:53

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  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-09 21:57

     咨询我
  • 你好，这个一般是不合法的
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-10-09 10:05
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