请问：我2017年四月份进公司，当时谈好月薪5500元，但是今年十月份开始公司实行绩效考核，把我的工资分成基本工资3500元和2000元的绩效考核工资，劳动合同中也沒有说明工资是绩效考核制度，请问现在公司这样做是否合理？

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