工资算好了也发工资条了！但是到了发工资时却少了2千多块钱！（注明：基本工资+职务津贴+岗位津贴+加班费+月度绩效不固定有时多有时少）括号内是工资组合！公司这样做合法吗？因为有一套模具没修到位但不是我的错一整个部门少发了月度绩效有的人三四五六千元！公司这样做合法吗

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