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如果工伤期间老板不发工资怎么办

其他 2019-11-24 11:47 人浏览
共7位律师解答
  • 申请认定工伤鉴定等级工伤待遇
    张守成律师

    张守成律师认证

    2019-10-27 07:25

     咨询我
  • 已经认定为工伤的，才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前，公司可以只发基本工资的，但认定之后可以要求公司补足之前的差额。
    发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

    其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

    在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-29 17:07

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  • 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-10-29 01:20

     咨询我
  • 工伤讨薪：直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定，和劳动局说明情况，劳动局的人会联系你们单位的，只要你在单位领过一个月的工资，单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的名字了，想赖也赖不掉，不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-10-27 22:34

     咨询我
  • 您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-11-24 11:47
  • 看最终如何处理，如果解除劳动关系，单位要赔偿，如果不解除，工资要发的。
    赵勇律师

    赵勇律师

    2019-10-28 10:48
  • 你可以申请工伤认定，然后可以要求工伤保险待遇。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2019-10-27 23:06
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