咨询详情

我是四川人，之前在黑龙江绥化北林区一个店里做前台，我性格比较内敛，跟老板关系就不怎么好，上个月有一天突然通知我我被辞退了，还不给我发工资，说要等到下个月公司统一发，我和老板理论，结果老板直接把我信息拒收了，还让同事通知我马上搬离宿舍，我人生地不熟的，也没办法，想着等十几天也没事，就在外面租了个房间，到这个月该发工资的时候了，老板也迟迟没有动静，我问同事，同事说她们已经发了，我便让同事发了一张工资表给我，发现老板并没有给我加上当初扣的一千押金，听同事说，老板的意思是未干满三个月不给退押金，可我这是被辞退的啊，因为老板把我拒收了，我也不能删了她重新加，怕到时候聊天记录有用，我便把老板微信号给我朋友，可是却怎么也

其他 2019-11-05 19:47 人浏览

共4位律师解答

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-11-05 19:47

咨询我
1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2019-11-05 07:48

咨询我
工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

法律快车咨询顾问

2019-11-05 03:22

咨询我
到人社局投诉，要求承担赔偿责任

许其翔律师

2019-11-05 01:16