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公司放四个月假怎么计算工资

其他 2020-03-30 04:44 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你有咨询你的公司吗，，先看看具体的情况
    臻宇团队律师

    臻宇团队律师认证

    2019-11-06 13:03

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  • 我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-30 04:44

     咨询我
  • 关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-11 07:11

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  • 用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项：
    （一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法； （二）工资支付的周期和日期； （三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法； （四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
    （五）其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-07 17:18

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