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我是个人，想挂公司交医保和生育险，不交社保可以吗

其他 2019-11-10 10:36 人浏览
共5位律师解答
  • 想挂公司交医保和生育险，不交社保不可以
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-11-07 19:09

     咨询我
  • 根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》（ 财税[2006]10号）第一条“企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定，你个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-11-10 10:36

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  • 如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。
    　　为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。
    　　企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。
    　　对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。
    　　社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-11-08 22:31

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  • 用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
    根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-08 18:18

     咨询我
  • 你上社保中心咨询此事情了
    王常青律师

    王常青律师

    2019-11-07 13:44
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