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你好,请教大家一件事。我目前在一家4S店上班,月薪4000.工作了18月,公司没有签劳动合同,没有缴纳医保社保。工作这么久之后,行政拿来了一份所谓的*劳动合同*让我签,我仔细看过不是正规的劳动合同所以没有签,今天行政和我说不签就自己离职。大概是想开除我。我想问这种情况去劳动局,公司是怎么赔付员工的,赔付多少?谢谢

其他 2019-11-10 11:31 人浏览
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  • 一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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