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您好，我今年51岁，我在前程百利培训学校干保洁工作两年10个月了今天无理由被辞退了，可以申请补偿金吗

其他 2019-11-12 17:20 人浏览
共8位律师解答
  • 离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-11-12 13:26

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  • 如确认存在劳动关系未到退休年龄的，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。必要时可委托律师介入维护您的合法权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-11-12 12:48

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  • 你好，可以，人社局投诉解决。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-11-12 13:44

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  • 您好！您是可以去申请的。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-11-12 12:33

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  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-11-12 17:20
  • 您好，建议您搜集证据申请劳动仲裁要求经济补偿。
    徐远翔律师

    徐远翔律师

    2019-11-12 16:49
  • 劳动合同是如何约定的？
    李俊理律师

    李俊理律师

    2019-11-12 14:19
  • 非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-11-12 13:24
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