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您好:我与公司7月份签订了劳动合同,续签,时长6年,然后公司把我的人事关系签到了子公司,现在要求我与子公司再度签订劳动合同,我不想签,请问能否要求公司解除劳动合同,并且赔偿

其他 2019-11-13 08:43 人浏览
共8位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。建议委托律师介入处理。
  • 您好!这个您是可以与对方约定的。
  • 如果无法协商,人社局投诉解决
  • 如果无法协商,可以,人社局投诉解决
  • 你好,要根据具体情况分析,如果劳动者主动辞职,一般没有经济补偿金。
  • 目前手上有什么证据?合同已经改签了么?
    【追问】新的协议没有签,但是人资在催
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