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公司让班长给夜班不加班员工打车合法吗

其他 2019-11-16 07:27 人浏览
共5位律师解答
  • 不合法的，可以到劳动部门投诉的
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2019-11-13 10:19

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  • 这种情况下的话是不太合理的，
    丁力律师

    丁力律师认证

    2019-11-13 11:59

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  • 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-16 07:27

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  • 加班加点工资的支付标准是：
    （1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；
    （2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬；
    （3）法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-11-16 04:03

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  • 上夜班不给加班费不合理。《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    　　此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
    　　因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
    加班都得给加班费，平时加班是工时的1.5倍工资；公休是2倍；法定节日是3倍。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-11-15 05:08

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