尊敬的律师：你好！我于2005年1月与公司签定了劳动合同，2011年12月31日到期，期间连续签定了3次劳动合同。现公司通知我不在续签劳动合同，请问：有经济赔偿吗?具体赔偿标准怎样（包括年终奖等福利吗）？
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2011-11-02 13:19
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可以要求签订无固定期限劳动合同，如果得不到允许，可以申请仲裁，由法律来判断。
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可以要求签订无固定期限劳动合同，如果得不到允许，可以申请仲裁，由法律来判断。
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应当补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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