员工于2019年9月24日入职我公司，公司于2019年10月31日与该员工协商调岗，员工不同意，提交辞职申请，公司为其办理了离职，现该员工将公司诉至劳动仲裁，要求支付十月份工资（已支付）和支付解除劳动关系补偿金2750.00元。

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