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我这个月7天不去上班算自离,但影响上个月的工资吗?

其他 2019-11-27 11:28 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
    职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
  • 与用人单位发生劳动纠纷,建议劳动者最好不要自离!如果公司不愿继续履行劳动合同,必须出具书面解除劳动关系通知,不予出具,可以到劳动监察部门投诉!有解除劳动关系书面通知,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司继续维持劳动合同,或要求给予经济赔偿
  • 你好,也是应该支付工资的哦。
    【追问】那如果不支付工资呢
    【回答】你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦!可以加微信详细咨询!
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