咨询详情

你好，我在一家KTV上班做咨客，做了一个多月，没有签合同，当中还无故扣钱，我准备离职可以申请劳动仲裁吗

仲裁 2019-12-19 08:54 人浏览

共8位律师解答

申请劳动仲裁需要的资料：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-12-06 05:11

咨询我
劳动纠纷仲裁是前置程序，即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后，当事人不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
申请劳动争议仲裁，首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员会的规定提交仲裁请求书（一般都会有模板）；仲裁请求被受理的，根据受理通知书的要求当事人提交证据材料，参加庭审，仲裁委根据审理作出裁决。
具体程序问题您可以参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体规定。

法律快车咨询顾问

2019-12-05 06:02

咨询我
你好！1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

综合法律律师团队推荐

2019-12-04 07:32

咨询我
您好，可以带上劳务证明去劳动局申请工伤认定

陆元玺律师

2019-12-19 08:54
您好，可以的，申请劳动仲裁，要求支付工资。

刘睿律师

2019-12-04 17:43
未签劳动合同可以主张双倍工资

智周律师团律师

2019-12-04 15:10
您好，相关案情可以了解吗？

臻宇团队律师

2019-12-04 09:52
可以申请劳动仲裁要双倍工资，无故扣的工资

驰东法律团队律师

2019-12-04 08:46

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部8个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

南京律师南京找律师

溧水区律师建邺区律师六合区律师栖霞区律师高淳区律师玄武区律师江宁区律师雨花台区律师浦口区律师秦淮区律师

南京房地产律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京交通事故律师南京劳动工伤律师南京离婚律师南京刑事辩护律师南京债权债务律师

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南京咨询 > 南京仲裁咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟