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老板骗我说把工资下午给我，可已经两天了，还没给，电话也不接，信息也不回，怎么办

其他 2019-12-17 13:34 人浏览
共5位律师解答
  • 建议你去申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼
    何正海律师

    何正海律师认证

    2019-12-13 23:16

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  • 你好，可以详细说下情况吗？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-12-14 11:33

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  • 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-17 13:34

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  • 用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-15 17:51

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  • 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-12-14 15:14

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