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您好,我在一家店铺工作,合同期限是2019年1月22日至2020年1月22日,大概10月底对方公司通知我们11月底闭店,最后店铺在11月27日宣布闭店,我在这家公司已经工作满两年,请问是否可以依法对其进行要求工资补偿

个人税收筹划 2019-12-17 15:57 人浏览
共6位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如有争议的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
  • 你好,协商不成,人社局投诉解决
  • 您好,您可以根据工作年限要求经济补偿金。
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 可以要求经济补偿,一年一个月的标准。
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