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2019.9.6入职，三个月后没有转正述职，因为工作原因，我在2019.12.19提出离职，公司要求提前一个月提离职，不准我三天内离职，我没有转正述职，但是公司说后台系统自动转正，我现在离职必须按照公司的规定，提前一个月提出离职并强制要求我最后工作日定在2020.1.10，公司这个做法合法吗？

其他 2019-12-23 11:21 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

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    2019-12-23 11:21

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  • 劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。
    《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-23 02:36

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  • 离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-22 17:36

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  • 您好，可以劳动部门投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-12-19 22:49
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