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没签劳动合同 公司现在逼我我离职申请 我该怎么办

其他 2019-12-27 17:25 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，按照劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类。具体情况可以和我联系详谈，电话咨询是免费的，希望对你有帮助。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-12-27 11:04

     咨询我
  • 劳动合同法规定，用人单位应当在一个月之内与员工签订劳动合同，未签的可以要求双倍工资。用人单位无故解除合同，需要给与经济补偿。建议你可以继续上班，若公司解除劳动关系，可以去申请劳动仲裁
    何正海律师

    何正海律师认证

    2019-12-27 16:19

     咨询我
  • 您好，您这边工作了多久？如果没签合同是可以追究补偿的，详情情况您可以与我详谈，希望可以帮到您。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-12-27 16:26

     咨询我
  • 你好，只要有证明在单位工作的证据即可申请仲裁维权
    李攀律师

    李攀律师认证

    2019-12-27 17:25

     咨询我
  • 你好，请问具体工作多长时间 了？
    程智华律师

    程智华律师认证

    2019-12-27 11:50

     咨询我
  • 你好，协商不成可以劳动总裁的。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-12-27 10:43

     咨询我
  • 你好，如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。具体情况你可以联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-12-27 11:35
  • 你好，请问具体是什么情况，现在已经工作多久了？是否有过错？具体的问题你可以直接联系我，我会根据你的情况为你做出详尽确切的回复。我将保护你的合法权利
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-12-27 11:30
  • 你在公司工作了多长时间了
    徐翔律师

    徐翔律师

    2019-12-27 10:35
  • 你好，你工作多久了。建议你将具体情况进一步告知，以便给你提供更具体的法律指导。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-12-27 10:25
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