我的就业协议签订2019年11月28日至2020年1月27日，该企业定于2020年1月20日放年假，一直放到2月2日我准备干完协议期1月27日就不干了，因为这家公司每周一休息，其余6天共上班52小时，周末平均每天干11.5小时，太累了，而且元旦等法定假日不放假，实习期只拿固定工资。该公司说由于我工作时间短，不能享受过年假期，1月份只能按照我实际上班的天数发放至1月19日的工资，是否合理？

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