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我们没有什么合同的 都是那种口头说的 谈工资就上班

其他 2023-01-23 01:17 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:没有约定工资的劳动合同属于有效合同,关于工资可以时候协商补充,或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同,是指:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)、采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。
  • 你好,你想咨询什么问题可以具体一下。
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