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在民营公司上班，老板没给员工在公司所在地买社保，而是在外地给员工只买了意外伤害险，请问这附合劳动法吗？

其他 2020-10-16 05:00 人浏览
共4位律师解答
  • 没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
    平台特邀律师律师

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    2020-10-16 05:00

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  • 为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-09-12 22:47

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  • 省内异地移转流程符合下列条件之一的参保人员可申请将异地养保关系转入：
    ①男不满50周岁、女不满40周岁，且在我市参保缴费的人员。
    ②户籍在该本市，且在我市参保缴费的人员。
    ③经县级以上组织行政部门批准调动，且在该市调入单位参保缴费的人员。
    ④达到待遇领取时，按规定确定我市为待遇享受地的。
    单位或申请本人凭原参保地《养老保险参保缴费凭证》、户口簿、身份证和《养保手册》，向市社保中心接续业务窗口申请，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，市社保中心审核后负责办理相关接续手续并将结果告知本人。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-21 08:32

     咨询我
  • 你好，这不符合法律规定，必须交社保。
    陈海涛律师

    陈海涛律师

    2020-01-07 09:08
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