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律师好。我是个人，自己接好个装修的活，让后把电工的事交给一个电工师傅承包，木工的事交个一个木工承包，但是木工承包后在做事的时候摔伤啦，请问这是属于承揽关系还是雇佣关系，怎样承担责任？谢谢解答。

其他 2020-01-10 16:50 人浏览

共10位律师解答

你好，木工是为你工作，无论是承揽还是雇佣，此时他因工受伤，你需要进行一定的赔偿，但是如果木工的受伤有一定原因是因为木工自己导致的，那么木工自己也应该承担一部分责任，你是否有其他证据证明木工有过错？如果您在法律方面需要帮助，您可以进一步让我了解相关细节，我可以进一步给您提出意见，如不方便在平台交流可以来电详谈。

丁嫣律师认证

2020-01-09 17:02

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你好，根据你的描述，是属于承揽关系的，不管是承揽还是雇佣关系，这种情况都是要负赔偿责任的，工人是否做了伤情鉴定呢？赔偿金额是以实际支付的医疗费用标准来赔偿的，具体情况可来电详询，点击我的头像就有我的信息，我会尽可能的维护你的合法权益。

杜红涛律师认证

2020-01-09 17:00

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你好，如果没有承揽合同的话一般是属于雇佣关系的，需要你来承担对方的赔偿，具体情况可以跟我详细描述，我结合实情给你最适合现状的法律解决方法。

刘琬琳律师认证

2020-01-10 16:50

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你好，要看具体的用工情况，属雇佣关系的话按过错分担责任，承揽的话一般不用承担责任，除非选任指示存在过错外。

李攀律师认证

2020-01-10 14:58

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你好！承揽关系和雇佣关系，承担责任的条件和责任大小都不一样，具体要看你们是如何约定的。

罗建雄律师认证

2020-01-09 18:14

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你好，你和木工之间属于承揽关系，你们之间有没有签订合同？用工方式是怎么样，目前伤势怎么样，花费了多少医药费，我要根据你的具体情况才能确定责任的划分，建议你电话咨询我，咨询不收取费用。

王凡律师

2020-01-10 14:28
你好，你这边因为没有资质，你对外转包的行为也无效，你这边可能要承担受伤的那人的赔偿。

石佳佳律师

2020-01-09 19:46
属于承揽合同，一般来说你是不用承担责任，但你指示过程中有过错的除外

法律快车律师团队律师

2020-01-09 17:28
您好，双方属于雇佣关系。

法律快车律师团队律师

2020-01-09 17:18
你好，一般来说这是承揽关系，是由你来承担其医疗费等费用。具体的情况你表述的不是很清楚，你可以直接与我进行联系，我会根据你的情况为你做出更加全面的回复

杨谦律师

2020-01-09 17:05