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企业与职工未签订劳动合同处罚是怎样的?

其他 2020-01-11 16:47 人浏览
共4位律师解答
  • 未签书面劳动合同要支付双倍工资
  • 在员工没有过错的情况下企业是需要支付双倍工资差额的
  • 根据我国《劳动法》第九十八条规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据我国《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上问题还有不明白的地方,可以再与我联系。
  • 未签书面劳动合同要支付双倍工资
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