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公司拖欠10，11，12月三个月工资不发，向公司讨要，公司各种理由，一会儿要写申请单，一会儿要写情况说明推脱不发

其他 2020-01-14 11:01 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，单位是不能拖劳动者欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，这方面是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2020-01-13 13:17

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  • 你好，你可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-01-14 11:01

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  • 可以去劳动部门申请劳动仲裁
    何正海律师

    何正海律师认证

    2020-01-13 11:35

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  • 你好，可以维权的，给你维权
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-01-13 11:36

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  • 你好，建议申请劳动仲裁，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，是可以主张双倍工资的差额的。工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你现在正好在岗位上，相关证据收集也比较方便，如果你方便可以电 话联 系我，我在了解事情的基本情况之后，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-01-13 11:59
  • 你好，你好，用人单位拖欠劳动者工资的，有以下解决方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。如果未签订劳动者需要证明存在事实劳动关系。具体情况请与我电话详谈，我会为你提供合适的解决方案。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-01-13 11:36
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