咨询详情

第一份劳动合同，请问赔偿金怎么算

其他 2020-01-15 17:11 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-15 17:11

     咨询我
  • 劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-01-15 16:53

     咨询我
  • 劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-15 16:37

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台海口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
海口律师 海口劳动纠纷律师 海口找律师
秀英区律师 美兰区律师 琼山区律师 龙华区律师
海口房地产律师 海口公司法律师 海口合同纠纷律师 海口交通事故律师 海口劳动工伤律师 海口离婚律师 海口刑事辩护律师 海口债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 海南咨询 > 海口咨询 > 海口咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟