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与公司签订了劳动合同，两份，但不给我。上了四个月班了，也没交社保。经常加班还没有加班费。请问该怎么办

其他 2020-01-17 10:43 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，与公司签订了劳动合同是需要一式两份其中一份给到员工的，如果公司一直未缴纳过社保，是可以通过仲裁的方式主张经济补偿金的。目前一周的工作时长是多少呢？如果超过40小时，超过部分是要支付1.5倍工资的，具体情况可以直接和我沟通，我会尽可能的维护你的合法权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2020-01-16 17:20

     咨询我
  • 你好，你先向单位索要你的那份劳动合同，根据劳动法规定，用人单位必须给劳动者缴纳社保。你可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付经济补偿金。具体情况可以和我联系详谈，点我头像的个人主页有我的联系方式，简单的咨询是不收费的，希望能帮到你。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2020-01-16 20:47

     咨询我
  • 你好，为什么会签订两份劳动合同？是分为实习期和正式期吗？加班是有加班费的，社保未缴纳，可以申请劳动仲裁，并申请经济补偿金。如果还有疑问，欢迎来电详谈。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2020-01-16 17:15

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  • 劳动法规定，用人单位应当为职工缴纳社保，未缴纳的可以要求补缴。可以要求单位缴纳，单位不缴纳的可以去劳动部门投诉
    何正海律师

    何正海律师认证

    2020-01-16 18:58

     咨询我
  • 你好，如果你这边以单位违反劳动合同和社会保险法的强制性规定解除的，可以要求经济补偿，并要求支付加班费。
    石佳佳律师

    石佳佳律师认证

    2020-01-16 20:27

     咨询我
  • 你好，收集相关证据，什么情况。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2020-01-17 10:43

     咨询我
  • 如果不愿意继续上班了，可以到劳动局申请仲裁。可以得到社保的赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-01-16 17:21
  • 你好，你的情况初步判断常见的劳动争议，请你不必过于忧虑。请问你现在是已经离职还是还在公司工作？有没有去找过公司的管理部门反映过自己的情况？有没有申请过劳动仲裁？根据我国劳动法的规定，公司不给劳动者缴纳社保的话劳动者是可以申请劳动仲裁的，还有公司不给你加班费也是可以请求用人单位补偿的。建议你电话与我联系，我会认真聆听你的问题，为你制定出完善的法律解决方案。
    王凡律师

    王凡律师

    2020-01-16 17:19
  • 你好，是否有考勤记录？工资的发放记录？目前的诉求是什么？具体的情况你表述的不是很清楚，可以直接来电详谈。我会尽可能保障你的合法权益
    杨谦律师

    杨谦律师

    2020-01-16 17:18
  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求对方支付加班费的同时主张因为未缴社保的经济补偿金。你现在正好在岗位上，相关证据收集也比较方便，如果你方便可以来 电和我详细说一下，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。我的个人信息点开头像可见。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2020-01-16 17:16
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