律师您好！2017年6月入职时公司和我签订了一年劳动合同，约定工资20000元/月，但半年后就以公司没钱开始拖欠工资，合同期满后公司也没有和我续约也没有和我解除劳动合同，一直工作至今，中间如有向公司零星暂支以急用。现在我想申请劳动仲裁拿回公司拖欠的工资，同时要求公司给我补偿或赔偿，请问我需要先离职吗？补偿和赔偿如何主张？
仲裁
2023-01-22 06:24
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共2位律师解答
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你好，这个事情建议不要轻易自己主动提出离职，需要进一步了解情况
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公司拖欠工资，员工能够与其解除劳动合同。员工依法单方面与公司解约的，公司还需要向员工支付经济补偿金。单方面与公司解约的情形还包括公司不按约定提供劳动保护的、不缴纳社保的等。
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