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单位原因不能上班,单位按年休假合理吗

其他 2023-01-21 08:04 人浏览
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  • 如果职工因单位的原因有年假不能休,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,能休年假5天;已满10年不满20年的,能休年假10天;已满20年的,能休年假15天。
  • 单位可以在合理的时间内安排调休
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