我现在是2月18号合同就要到期了，2月9日公司发邮件来问我说要不要续签，我回复说续签。结果10日公司邮件回复我说，决定合同到期后关闭我这个岗位，并且不再续期。请问这种情况下，根据劳动法，公司是否应给予我一定经济补偿？如果公司不同意补偿，后期申请仲裁的话，邮件的内容能否作为证据？（没有公司盖章的官方文件，只是老板发来的不再续期的邮件）

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