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最近疫情比较严重,公司员工多数未能网络办公,公司损失很大,公司应该如何支付员工工资?是否有办法节省公司开销?或者是否有相关的法律法规可以延后支付?

其他 2020-02-11 19:19 人浏览
共3位律师解答
  • 根据人社部关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。
  • 你好,建议及时咨询当地劳动部门。
  • 你好,很遗憾,这是国家的规定,难道你要违反不成,如果这样违反的话员工可要进行维权了
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