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我现在是由第三方劳务公司签订协议书的,并未和用人单位签订劳务合同,现在因用人单位并未有用工需求导致我现在长期呆在家里,劳务公司的(理由是因疫情原因,暂未得到上班通知)可实际情况是劳务公司已有少量员工已经到用工方上班。请问如果用工方长期无用功需求,但劳务方面还是以此理由,我能申请赔偿金请问以什么方法争取到我的合法权益呢

其他 2023-01-21 06:35 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁赔偿的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起未签订劳动合同超过一个月的,应当每月支付双倍工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
  • 你好,可以要只支付工资的哦。
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