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我在一家公司连续签订了两次固定期限劳动劳动合同,在第二次固定期限劳动合同到期公司告知不续订劳动合同了,而我提出要签订无固定期限劳动合同,但公司还是在第二次劳动到期后终止劳动关系,劳动合同到期后我也没去上班了,请问我能获得违法解除劳动合同的2倍赔偿吗

其他 2020-02-13 01:49 人浏览
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  • 若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金
  • 根据具体情况具体分析。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金
  • 依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间
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