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我是某单位的办公室职员，因为疫情影响，办公室要辞退我，我可以要到补偿吗

其他 2020-02-20 14:26 人浏览

共11位律师解答

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2020-02-19 21:19

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原则上用人单位不得随意解除劳动关系，如果用人单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张单位承担违法解除的双倍经济赔偿。

顾倩团队律师认证

2020-02-19 11:24

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您好，看您被辞退的理由，如违法解除需要支付您经济赔偿金，有需要可以联系我们

吴中律师认证

2020-02-19 16:02

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如果是非法解除的话可以申请仲裁。

王俊颖律师认证

2020-02-19 11:35

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您好!是可以主张的,可以得到。

怀向阳律师认证

2020-02-19 17:24

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如果无法协商，人社局投诉的。

徐卫东律师认证

2020-02-19 13:19

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您好，解除劳动关系的可以主张经济补偿金。

北京新桥所律师

2020-02-20 14:26
您好，给您书面通知了吗？

申维丰律师

2020-02-20 00:50
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

章敏律师

2020-02-19 21:47
用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张单位承担违法解除的双倍经济赔偿。

高源律师

2020-02-19 12:17
您好！给您书面通知了吗？

李俊理律师

2020-02-19 11:12