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病假休息了一个月，公司说不给工资，还要自己带钱交社保，合理吗？

其他 2020-02-29 14:18 人浏览
共6位律师解答
  • 根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
    果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施
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    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-02-29 14:18

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  • 社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分，是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而，一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保，这样做是不合法的。公司不交社保，员工可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

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    2020-02-26 00:50

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  • 根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    平台法律顾问团队律师

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    2020-02-23 12:34

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  • 你好，建议与公司协商处理
    贾江红律师

    贾江红律师

    2020-02-21 14:37
  • 您好，不合理，可以向当地劳动监察部门投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-02-21 10:55
  • 根据您说的这种情况公司是要支付工资的
    孙鹏律师

    孙鹏律师

    2020-02-21 10:39
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