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请问，劳务派遣时，部分工资即劳务工资未纳入社保工资总额，从而未缴纳社保费，致使社保基数降低，退休时，如何处理

其他 2020-02-26 16:41 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-02-26 11:24

     咨询我
  • 需要根据具体情况判断，如果用人单位未足额缴纳社保的，可以向社保局投诉举报。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-02-26 10:39

     咨询我
  • 按照你实缴的数额计算。建议让公司实缴总额数
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-02-26 10:28

     咨询我
  • 您好!可以主张的,建议联系劳动局处理
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-02-26 16:41

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  • 你好，如果无法协商，人社局投诉解决
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2020-02-26 10:25

     咨询我
  • 你好，如果单位未按照工资基数缴纳，可以向社保部门投诉，祝顺利。
    北京京佳律师事务所律师

    北京京佳律师事务所律师

    2020-02-26 10:46
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