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我在一个事业单位做了二年三个月的保安,单位规章制度是第一次警告,请问下律师我这种情况可以要求单位补发三个月工资嘛?

其他 2023-01-20 11:13 人浏览
共2位律师解答

  • 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  • 您好,单位违法解除,您有权主张要求双倍工资和赔偿金。
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