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我是做仓管员工作的，被领导调离和其它仓管员调换岗位，在新岗位不适应，可以调回原来的岗位吗，如果我是做仓管员工作的，被领导调动和其他仓管员调换岗位，不适应可以调回原来的岗位吗？如果辞职还在合同期内，有补偿金吗？

其他 2017-03-15 01:10 人浏览
共1位律师解答
  • 1、与单位协商。劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整；劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位，对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。 2、如果是劳动者个人原因提出辞职，那是没有补偿的；如果是依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除，则用人单位应支付劳动者工作一年补一个月工资的补偿金。 《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    李勇律师

    李勇律师

    2017-03-15 01:10
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