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你好，我是一名在单位上班的职工，2018年2月4号在单位受伤，鉴定我九级伤残，社保赔偿了三万五左右。我开了两次刀，总共休了五个月时间，单位发了我基本工资，请问我在家和在医院期间可不可向单位提出，赔偿护理费？2020年2月6号，我已到退休年龄，由于特殊时期，我还没有办退休，请问我九级伤残还能享受什么样的待遇？

其他 2020-02-28 20:49 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-02-28 20:49

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  • 工伤赔偿申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-28 19:57

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  • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-28 19:32

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