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试用期被公司辞退没有书面通知是否还存在劳动关系

其他 2023-01-20 01:15 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：国企试用期被辞退概率一般。
    1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿.
    2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”.
    (1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与的劳动合同，要给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿;
    (2)如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同，此时，如果劳动者要求继续履行合同，公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿，即:在劳动者工作不满3个月时，除给劳动者应得的实际工资外，还应给劳动者一个月的赔偿金.
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-20 01:15

     咨询我
  • 试用期双方都有选择的权利。
    赵勇律师

    赵勇律师

    2020-03-02 10:54
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