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劳务派遣公司员工在商场上班2年合同己到期,商场领导没有通知员工再续签合同,辞退员工了,该有经济补偿吗?由谁承担?

其他 2020-03-03 11:19 人浏览
共4位律师解答
  • 可以提出要求经济补偿金的,
  • 可以要求给与赔偿的的
  • 劳务派遣公司应当继续派遣员工至其他公司工作。
  • 无故辞退员工应该给员工经济补偿金,由单位承担。
    【追问】我当时去商场签是劳务派遣公司的员工,是厂聘员工,正好签了2年合同己到期了,在商场上了2年多了,调去鞋柜我做的牌子生意不好,我去上了2个多月班马上要把这个鞋柜拆掉了,领导把我辞退了,能有经济补偿吗?去找谁承担?
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