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哺乳期被公司劝辞！咨询应如何赔偿，社保医保公积金应如何赔偿

其他 2023-01-19 23:01 人浏览
共4位律师解答
  • 可以申请仲裁争取补偿金
    林鸿传律师

    林鸿传律师认证

    2020-03-03 09:35

     咨询我
  • 可以申请仲裁争取补偿金
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2020-03-03 10:25

     咨询我
  • 哺乳期被辞退应该怎样赔偿，要按照2N加1的方式进行赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，需要按照赔偿的双倍进行赔偿，有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-19 23:01

     咨询我
  • 不答应单位的劝退。或自己同意离职，但可以协商赔偿
    王常青律师

    王常青律师

    2020-03-03 09:55
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