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工作八年未交社保，想辞职，能得到

其他 2020-03-03 11:43 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，用人单位未给员工缴纳社会保险是违法行为，您可以选择解除劳动劳动并要求用人单位支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    李遥律师

    李遥律师认证

    2020-03-03 10:30

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  • 可以用人单位违法为由提出解除劳动关系，主张经济补偿。
    谢玉洁律师

    谢玉洁律师认证

    2020-03-03 11:43

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