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07年6月4日进厂签了一次合同到08年5月31日止。从此至今再也没有给我签定合同。我可否要求厂方赔偿我08年6月至今的二倍工资？并签定无固定期限合同？

调解 2009-06-06 10:59 人浏览
共4位律师解答
  • 你可以要求其从无08年7月开始承担双倍工资，并有权要求签订书面合同
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-06-06 10:36
  • 你好，可以要求双倍工资；可以要求签订无固定期限的劳动合同。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2009-06-06 10:40

     咨询我
  • 一）自用工之日起已经满一年未签订劳动合同的：依据劳动合同法第十四条的规定，视为用人单位与劳动者已订立了无固定期限的劳动合同。 二）自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，依法： 1、公司应当向劳动者每月支付二倍的工资（起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日）； 2、与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿（即按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资），即六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 可见，根据以上规定，你的情况属于第一种，所以你要求两倍工资得不到支持。
    杨文莉律师

    杨文莉律师

    2009-06-06 10:59
  • 你的主张应当得到支持。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2009-06-06 10:47
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