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你好！我在公司满三年。我病假六天的话。工资怎么算。我有住院证明

外商投资 2011-11-15 09:37 人浏览

共8位律师解答

可按70%的比例支付工资

卞恒亮律师认证

2011-11-14 09:43

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根据《企业职工患病或非因工负伤的规定》，根据职工的工作年限确定病假期，为3个月到24个月的病假期。在单位工作5年以下的，为3个月的病假期；5年到10年为6个月的病假期；病假期支付工资按当地最低工资支付，但最低不得低于最低的百分之八十

胡凯云律师

2011-11-15 09:37
可按70%的比例支付工资

田野律师

2011-11-14 17:23
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

沈培亮律师

2011-11-14 16:40
3年是70%的工资。

刘建平律师

2011-11-14 13:22
本人工资按正常出勤工资的70%计算。病假工资及疾病救济费不得低于最低工资的80%。

法律快车律师团队律师

2011-11-14 13:14
本人工资按正常出勤工资的70%计算。病假工资及疾病救济费不得低于最低工资的80%。

郭新燕律师

2011-11-14 12:07
病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。

陈晓云律师

2011-11-14 09:51