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公司人事经营不善导致生产困难,人事部门协商让我与公司双方签订补偿协议,补偿协议是上一年度年平均工资加本月全薪,是否合理

离婚 2020-03-13 20:12 人浏览
共1位律师解答
  • 协商解除,单位支付经济补偿金,标准按在本单位工作年限确定,一年一个月;满6个月不满一年按一年计算,即支付一个月;不满6个月,支付半个月。金额标准为一年的平均工资。
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