我们单位实行3班工作，即8～1616-2424-8这样安排，但是单位领导突然决定有3人中的其中一人长期上早班，另外两个人轮着上中班跟通宵班，是否违反劳动法？假如我向单位明确提出反对这项规定，要求3班制轮流实行，单位还是坚持规定，我是否可以要求单位解除劳动关系并得到相应赔偿，或者说用人单位故意针对，导致我在单位实在干不下去。是否也能得到赔偿。

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